在教師招聘考試的過(guò)程中，筆試成績(jī)的好壞只能作為最終成績(jī)的一部分，面試的環(huán)節(jié)同樣至關(guān)重要，不可忽視。以下是安徽教師招聘考試網(wǎng)為大家整理了安徽教師招聘考試的面試流程和注意事項(xiàng)。提前了解面試環(huán)節(jié)和流程的安排可以使你的面試更加沉著冷靜，希望認(rèn)真讀完的小伙伴們都可以快人一步，圓夢(mèng)教師。

【公告詳情】

以下，將從一般的面試流程及注意事項(xiàng)和安徽教師招聘考試面試兩個(gè)方面進(jìn)行分析：

一、一般面試流程及注意事項(xiàng)：

(一)確定面試對(duì)象

面試是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試總成績(jī)從至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

(二)面試報(bào)到抽簽

考生一般需要提前20分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員要核對(duì)考生身份證件和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序和考試內(nèi)容(說(shuō)課課題或試講課題)。

注意事項(xiàng)：考生需要嚴(yán)格按抽簽順序、規(guī)定時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和面試，面試順序一經(jīng)確定，不得更改。若不服從考評(píng)組安排，擅自離開(kāi)面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)候考

考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，由考場(chǎng)工作人員監(jiān)督。面試人員在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)做說(shuō)課或試講考核前的準(zhǔn)備，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

(四)備課

在現(xiàn)場(chǎng)作準(zhǔn)備時(shí)，指定教材一般已由考試組織者事先準(zhǔn)備好(注意留心公告，也可能要求考生自行攜帶教材)，考生不準(zhǔn)攜帶任何相關(guān)資料進(jìn)入考場(chǎng)?？忌鶕?jù)指定教材、針對(duì)事先抽取的課題寫(xiě)說(shuō)課稿或試講稿。準(zhǔn)備時(shí)間一般為30分鐘左右。

(五)試講或者說(shuō)課

按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)××號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口，一般考場(chǎng)門(mén)是敞開(kāi)的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門(mén)，如門(mén)是關(guān)著的，考生需要敲門(mén)并獲得考場(chǎng)內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。

不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。

(六)答辯環(huán)節(jié)

在答辯時(shí)，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況的不同，有“坐答”和“站答”兩種形式?！白稹奔吹玫娇脊佟罢?qǐng)坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的問(wèn)題;“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問(wèn)。

(七)計(jì)算成績(jī)

考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。

(八)公布成績(jī)

公布成績(jī)有兩種情況：一是指出面試結(jié)束后，工作人員核算完分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績(jī)公布并確定擬聘人員。二是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績(jī)、總成績(jī)、排名以及入圍和體檢名單。

【特別注意】考場(chǎng)違規(guī)

考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

二、安徽教師招聘考試面試

面試也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試，通過(guò)筆試的考生會(huì)進(jìn)行第二輪選拔考試，這就是面試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由市、縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案、考官遞選經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)，具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由教育部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作開(kāi)展前，各市、縣（市、區(qū)）須在當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站公布所屬招聘單位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)注明：招聘崗位及數(shù)量、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

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